top of page
Business Management programs are precisely developed for Professionals and Entrepreneurs who want to increase their knowledge, skills and attitude in core business topics. All programs are practice-oriented and designed to meet your specific needs in real life situations and cover all main business segments - Finance, HR, Marketing, Operations, Logistics, Customers. They can also help you to improve your communication and organizational skills, effectiveness, self awareness and motivation, how to lead better your team and how to be successful in times of changes and in a highly dynamic environment. All programs can be provided in classroom format or online, individual or on groups - depending on your personal preferences. With Betalive KPIs™ Management Platform, Betalive™ Time Management Platform and Betalive™ Projects Management Platform you can see the application of the acquired knowledge and track your staff performance in real time.
БЕТАЛИВ МЕНИДЖМЪНТ
Бизнес. Продажби. Тренинг Решения.


1/1
УПРАВЛЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ
Ние можем да Ви предоставим иновативни решения за управление на обученията. Работим в паралел с Вашите служители и мениджъри, за да получите интегриран процес на обучение. Предлагаме Ви комплексни решения: обучение с инструктор или обучение в дигитален формат: e-обучения, видео тренинги или онлайн тренинги. Ние можем да създадем концепцията и реализацията на специфични тренинг програми, които да бъдат използвани като основа за Вашия успех. Беталив™ Платформа за Управление обучния, Беталив™ Платформа за Управление оценяване и Беталив™ Платформа за Управление на целите могат да ви помогнат да подобрите чувствително представянето на екипа Ви, да оптимизират Вашия бюджет и да фокусирате усилията Ви точно там, където е необходимо. По този начин можете да достигнете определено ниво на представяне, което да бъде подобрявано и развивано и най-важното - давайки Ви безпристрастен анализ на дейността, ние Ви помагаме да имате поглед върху цялостната картина и да вземете правилните решения.
ТРЕНИНГ ПРОГРАМИ

• Общи условия
• Основни изисквания по позиции
• Основни стандарти обслужване
• Основно продуктово обучение
• Ключови показатели представяне
• Външен вид и работно време
• Основни стандарти за поведение
• Сигурност и безопасност
ОБУЧЕНИЯ С ИНСТРУКТОР

• Индивидуално обучение
Интерактивно обучение на място
• Групово обучение
Екипно представяне и роли
• Обучения "на място"
• Бизнес тренинги
Специализирани познания по ключови бизнес тематики
ДИГИТАЛЕН ТРЕНИНГ

• Видео обучения
Базирани в e-тренинг платформа
• Онлайн обучения
Базирани в е-тренинг платформа
Индивидуални и групови
• Онлайн бизнес тренинги
Онлайн семинари по ключови бизнес тематики
ТЕСТОВО ОЦЕНЯВАНЕ

• Годишен план за обучения
• Тестова система след обучения
• Досиета обучения на служители
• Оценяване на служители
• Анализ на групово представяне
• Оценяване Таен клиент
ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЯ

• Лесно технологично решение
• 24/7 връзка с инструктор
• Ефективност на разходи
• Ефективност на време
• Ефективност на обучението
• Следобучителна помощ
Е-ТРЕНИНГ ПЛАТФОРМА

• Лесна и адаптируема за работа
• Оценяване в реално време
• Показва мениджърското участие
• Намаляване на администрацията
• Подобрен репортинг и анализи
• Тренинг материали на едно място
БЕТАЛИВ ПЛАТФОРМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЯ
-
Унифициран формат на материалите за по-ефективно възприемане и запаметяване: Кратки файлове с основните технически характеристики и предимства на продуктите и работните процеси.
-
Видео материали за обучение: Кратки видеоклипове, показващи действителното приложение на продуктите или етапите в работните процеси. Кратките видеоклипове са най-добрата форма на обучение и запаметяване.
-
Индивидуализация: Подреждане на материалите в Платформата за обучение според нуждите и приоритетите.
-
Достъп до материали на всеки служител 24/7.
-
Достъп до материали без ограничения за местоположението или устройството.
-
Лесен процес на актуализиране и управление на учебни материали.
БЕТАЛИВ™ МОДЕЛ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЯ
• Разработването и прилагането на цялостен модел на обучение би повишило квалификацията и мотивацията на служителите, което от своя страна би довело до подобряване на бизнес резултатите и директно предимство пред основните конкуренти.
• Необходимост от цялостен синхронизиран процес на управление на обучението на служителите.
• Необходимост от разработване на система за повишаване на техническите познания за предлаганата продуктова гама или производствените процеси.
• Потребност от развитие на професионални знания и умения – продажбени, управленски, бизнес, поведенчески.
• Необходимост от разработване на система от обучителни материали – по бизнес категории и по продукти – обучителни презентации, видеа и др.
• Акцент върху индивидуалните нужди от обучение и развитие за всеки служител поотделно.
• Възможност за реализиране на различни формати на обучение – физическо, видео и онлайн.
• Възможност за професионална подготовка на Тренинг Мениджъри и Експерти или аутсорсване на такива.
• Възможност за внедряване на най-новите технологии в процеса на обучение - Digital Training Platform - автоматизира процеса на обучение, оценяване на тестове и детайлно отчитане и анализ на резултатите.
• Възможност за разработване на система за комплексна оценка на представянето на всеки служител на тримесечна и годишна база.
ТЕКУЩА СИТУАЦИЯ
• Анализ и тенденции
• Пъроначални интервюта
• Визити на място
• Център за оценка
• Алтернативно оценяване
е
КОНЦЕПЦИЯ
• Планиране на модел
• Показатели за представяне
• Избор дигитални платформи
• Селектиране съдържание
• Етап изпълнение
ТРЕНИНГ МЕНИДЖМЪНТ
• Физически обучения
• Видео Обучения
• Онлайн обучения
• Програми Мениджмънт
• Програми Стандарти
ПРОГРАМИ ПРОДАЖБИ
• Програми за продажби
• Обучение продажби служители
• Обучение продажби мениджъри
• Обучения продажби "на място"
• Мотивационни програми
РЕЗУЛТАТИ И РАЗВИТИЕ
• Мониторинг на процесите
• Комплексна система за оценка
• Система за репортинг
• Система за анализи
• План за развитие
БЕТАЛИВ ПЛАТФОРМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ OЦЕНЯВАНЕ

-
Процес на предварителна оценка, за откорояване на силните страни и пропуските, където да насочите курсовете за обучение.
-
Оценяване след обученията за измерване на ефективността на курсовете и индивидуалните възможности.
-
Автоматично генериране на отчет с препоръки за развитие.
-
Адаптиране обучителния процес, за да отговаря по-добре на индивидуалните нужди или цели.
БЕТАЛИВ ПЛАТФОРМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЦЕЛИ

-
Избор на измерими показатели за оценка на изпълнението.
-
Избор на количествени и качествени цели.
-
Подготовка на система за формиране на SMART цели (месечни, тримесечни, годишни).
-
Определяне на тежестта на всяка цел в цялостната оценка.
-
Определяне на нива за изпълнение и оценка за всяка конкретна цел.
-
Подробно отчитане на изпълнението спрямо средния резултат за компанията, отдела или рeгиона, за да се подобри индивидуалното представяне.
-
Класиране на резултатите по служители, отдели или региони като средство за вътрешно развитие.
bottom of page