1/1

УПРАВЛЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ

Ние можем да Ви предоставим иновативни решения за управление на обученията. Работим в паралел с Вашите служители и мениджъри, за да получите интегриран процес на обучение. Предлагаме Ви комплексни решения: обучение с инструктор или обучение в дигитален формат: e-обучения, видео тренинги или онлайн тренинги. Ние можем да създадем концепцията и реализацията на специфични тренинг програми, които да бъдат използвани като основа за Вашия успех. Беталив™ Платформа за Управление обучния, Беталив™ Платформа за Управление оценяване и Беталив™ Платформа за Управление на целите могат да ви помогнат да подобрите чувствително представянето на екипа Ви, да оптимизират Вашия бюджет и да фокусирате усилията Ви точно там, където е необходимо. По този начин можете да достигнете определено ниво на представяне, което да бъде подобрявано и развивано и най-важното - давайки Ви безпристрастен анализ на дейността, ние Ви помагаме да имате поглед върху цялостната картина и да вземете правилните решения. 

ТРЕНИНГ ПРОГРАМИ

Documents and Blurred Business Men
• Общи условия
• Основни изисквания по позиции
• Основни стандарти обслужване
• Основно продуктово обучение
• Ключови показатели представяне
• Външен вид и работно време 
• Основни стандарти за поведение
• Сигурност и безопасност 

ОБУЧЕНИЯ С ИНСТРУКТОР

Meeting
• Индивидуално обучение 
Интерактивно обучение на място
• Групово обучение  
Екипно представяне и роли
• Обучения "на място"
• Бизнес тренинги
Специализирани познания по ключови бизнес тематики

ДИГИТАЛЕН ТРЕНИНГ

Digital Work
• Видео обучения
Базирани в e-тренинг платформа
• Онлайн обучения
Базирани в е-тренинг платформа
Индивидуални и групови
• Онлайн бизнес тренинги
Онлайн семинари по ключови бизнес тематики

ТЕСТОВО ОЦЕНЯВАНЕ

Open Laptop
• Годишен план за обучения
• Тестова система след обучения
• Досиета обучения на служители
• Оценяване на служители
• Анализ на групово представяне
• Оценяване Таен клиент

ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЯ

Man with Laptop
• Лесно технологично решение
• 24/7 връзка с инструктор
• Ефективност на разходи
• Ефективност на време
• Ефективност на обучението
• Следобучителна помощ

Е-ТРЕНИНГ ПЛАТФОРМА

Business Meeting
• Лесна и адаптируема за работа
• Оценяване в реално време
• Показва мениджърското участие
• Намаляване на администрацията
• Подобрен репортинг и анализи
• Тренинг материали на едно място

БЕТАЛИВ ПЛАТФОРМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЯ

  • Унифициран формат на материалите за по-ефективно възприемане и запаметяване: Кратки файлове с основните технически характеристики и предимства на продуктите и работните процеси.
  • Видео материали за обучение: Кратки видеоклипове, показващи действителното приложение на продуктите или етапите в работните процеси. Кратките видеоклипове са най-добрата форма на обучение и запаметяване.
  • Индивидуализация: Подреждане на материалите в Платформата за обучение според нуждите и приоритетите.
  • Достъп до материали на всеки служител 24/7.
  • Достъп до материали без ограничения за местоположението или устройството. 
  • Лесен процес на актуализиране и управление на учебни материали.
Training.png

БЕТАЛИВ™ МОДЕЛ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЯ

•  Разработването и прилагането на цялостен модел на обучение би повишило квалификацията и мотивацията на служителите, което от своя страна би довело до подобряване на бизнес резултатите и директно предимство пред основните конкуренти.

•  Необходимост от цялостен синхронизиран процес на управление на обучението на служителите.

​•  Необходимост от разработване на система за повишаване на техническите познания за предлаганата продуктова гама или производствените процеси.

•  Потребност от развитие на професионални знания и умения – продажбени, управленски, бизнес, поведенчески.

•  Необходимост от разработване на система от обучителни материали – по бизнес категории и по продукти – обучителни презентации, видеа и др.

 
•  Акцент върху индивидуалните нужди от обучение и развитие за всеки служител поотделно.

•  Възможност за реализиране на различни формати на обучение – физическо, видео и онлайн.

•  Възможност за професионална подготовка на Тренинг Мениджъри и Експерти или аутсорсване на такива.

•  Възможност за внедряване на най-новите технологии в процеса на обучение - Digital Training Platform - автоматизира процеса на обучение, оценяване на тестове и детайлно отчитане и анализ на резултатите.

•  Възможност за разработване на система за комплексна оценка на представянето на всеки служител на тримесечна и годишна база.

ТЕКУЩА СИТУАЦИЯ

• Анализ и тенденции
• Пъроначални интервюта
• Визити на място
• Център за оценка
• Алтернативно оценяване





е

КОНЦЕПЦИЯ 

• Планиране на модел
• Показатели за представяне
• Избор дигитални платформи
• Селектиране съдържание
• Етап изпълнение





 

ТРЕНИНГ МЕНИДЖМЪНТ

• Физически обучения
• Видео Обучения
• Онлайн обучения
• Програми Мениджмънт
• Програми Стандарти





 

ПРОГРАМИ ПРОДАЖБИ

• Програми за продажби
• Обучение продажби служители
• Обучение продажби мениджъри
• Обучения продажби "на място"
• Мотивационни програми





 

РЕЗУЛТАТИ И РАЗВИТИЕ

• Мониторинг на процесите

• Комплексна система  за оценка

• Система за репортинг

• Система за анализи

• План за развитие

БЕТАЛИВ ПЛАТФОРМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ OЦЕНЯВАНЕ

Assessment.png
 
  • Процес на предварителна оценка, за откорояване на силните страни и пропуските, където да насочите курсовете за обучение.
  • Оценяване след обученията за измерване на ефективността на курсовете и индивидуалните възможности.
  • Автоматично генериране на отчет с препоръки за развитие.
  • Адаптиране обучителния процес, за да отговаря по-добре на индивидуалните нужди или цели.
 

БЕТАЛИВ ПЛАТФОРМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЦЕЛИ

Goals.png
  • Избор на измерими показатели за оценка на изпълнението.
  • Избор на количествени и качествени цели.
  • Подготовка на система за формиране на SMART цели (месечни, тримесечни, годишни).
  • Определяне на тежестта на всяка цел в цялостната оценка.
  • Определяне на нива за изпълнение и оценка за всяка конкретна цел.
  • Подробно отчитане на изпълнението спрямо средния резултат за компанията, отдела или рeгиона, за да се подобри индивидуалното представяне.
  • Класиране на резултатите по служители, отдели или региони като средство за вътрешно развитие.